工作职责：

工作职责：
1.客户关系维护：与客户方进行日常良好沟通，维护客户关系，积极响应需求，从招聘需求、业务专业性及日常沟通等各方面进行客户维护
2.需求跟进：客户招聘需求的对接、跟进，与项目经理沟通需求，进行需求澄清，将需求传递至招聘团队.
3.招聘过程跟进：跟进简历补充，进行简历初筛、推送简历、和候选人沟通邀约面试、及offer的发放情况，确保人员及时补充
4.员工管理：员工入离调转及日常问题答疑
5.员工考勤、报销等事宜处理
6.员工关系：妥善处理外派员工的各种员工关系事件，保证人员稳定和客户满意度
7.制作月度各种数据报表，能独立完成业务收费及结算
8.协助交付总监建立和维护客户关系

任职要求：
1）统招大专及以上学历，对国家相关法律法规有基本认知，男女不限
2）1年以上交付经验（工作内容包含客户对接、ITO岗位的招聘需求对接澄清、员工管理）
3）有良好的沟通协调能力，和积极主动的沟通意识
4）学习能力强，工作细心有耐心，善于发现问题和解决问题

任职资格：

1）统招大专及以上学历，
2）1年以上交付经验（工作内容包含客户对接、ITO岗位的招聘需求对接澄清、员工管理），
3）有良好的沟通协调能力，和积极主动的沟通意识，
4）工作细心有耐心。