工作职责：

1、协助制定、完善行政管理制度、流程，保证各项通知有效传达；
2、协助组织开展各项企业文化、福利活动，通过多元化的方式传递员工关怀，包括不局限于活动开展、环境氛围布置、企业文化落地宣传等；
3、客户接待，按照公司相关政策流程做好登记、接待准备工作：会务会议协助工作；
4、公司办公环境的日常检查、维护以及物业对接工作，确保日常办公的正常开展；
5、快递和物品的接收、登记、 发放等管理工作，确保准确无误;
6、员工入离职办理协助工作，包括不局限于入离职行政账号管理、工位管理等；
7、资产管理：协助行政资产的管理及盘点工作;
8、快速响应员工的行政类咨询和投诉，并跟进处理，回访：
9、对部门各类文件进行整理、归档等；
10、协助上级及团队完成其它公司行政事务及部门门内部日常工作等。

任职资格：

1、专科或以上学历，具有较好的文字功底；
2、至少2年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，思路清晰，性格开朗，亲和力强，有良好的团队合作及主人翁意识；
4、具有较强的工作规划性和执行力，主观能动性强；
5、细心有责任感，踏实、上进、成长性好，服务意识及动手能力强；
6、熟练使用办公软件及其他办公设备。